写简历
如果申请人没有简历可以上传怎么办？那么，在这种情况下，您必须以问答形式向他们提供在申请中撰写简历的选项。这将使他们能够轻松创建和上传简历。
职位筛选
职位筛选选项是求职者筛选数千个职位以选择自己喜欢的职位的地方。此功能至关重要，因为如果求职者没有得到他们想要的职位，他们会立即离开。因此，您必须确保搜索和筛选准确且全面。
邮寄简历
现在申请人有了简历，下一步就是将简历发送给潜在的招聘人员。通常，您可以通过 Gmail 或其他电子邮件平台邮寄简历。但是，这会将所 突尼斯电话号码库 有流量推向该平台。因此，更好的方法是将电子邮件平台与求职门户集成，以便他们可以直接在应用程序内通过电子邮件发送简历。
职位提醒
职位提醒功能将通过推送通知让申请人了解新的职位空缺，以便他们能够及时申请并领先于其他人。这是一个至关重要的功能。因此，您必 改变搜索引擎算法 须小心并考虑您发送给申请人的信息。即使是一个小错误也可能导致大失误。
保存作业
此功能允许求职者保存他们以后想申请的职位。如果用户现在没时间查看职位，或者他们现在还没准备好申请，此功能会很有帮助。
通过此功能，申请人可以查看招聘人员的个人资料，了解他们发布了哪些类型的工作。它还为他们提供了联系招聘人员并确认他们是否收到了 贝宁领先 简历的便利。请确保提供正确的详细信息和联系信息，以便用户能够正确访问信息。
招聘方
1. 登录/注册
注册功能与申请人端的注册功能相同。从这里，招聘人员可以注册应用程序，然后随时登录。此外，与申请人端的登录功能类似，这是招聘人员将看到的第一个屏幕。
提示：为了简化招聘人员的注册流程，请确保允许社交媒体或电子邮件登录。
2. 上传职位空缺
通过此功能，招聘人员可以在应用程序或个人资料上上传职位空缺，以便申请人了解工作机会并与他们联系。
3. 发送工作邀请
利用该功能，招聘人员可以向入围候选人发送邀请，告知他们下一步的流程。
提示：为确保邀请函直接到达申请人的邮箱，请确保您将应用程序与电子邮件连接。
4. 筛选简历
此功能允许招聘人员根据其设定的标准筛选已申请该职位的候选人。这样做可确保您只选择适合该职位的候选人，从而节省您的时间和精力。