该平台提供了强大的搜索工具，可让您按认证、经验和认可筛选候选人。您可以查看他们的详细工作经历、客户推荐，甚至可以查看他们参与了哪些行业团体。
这样，您就可以定位专门使用 Mailchimp 进行电子邮件营销的专业人士。
行业论坛和社区
浏览电子邮件营销论坛（例如 有效的韩国电话号码 专门的 Mailchimp 用户组、Reddit 社区（如 r/emailmarketing）或小众 Facebook 群组）可以发现隐藏的人才。这些社区可让您查看来自多位电子邮件营销人员的讨论、案例研究和成功案例。
这些论坛还提供了发布您的要求并从已经审查过这些专业人士的同行那里获得直接推荐的机会。
案例研究
在 MarketerHire，我们帮助无数公司找到了 Mailchimp 专家。Podium Audio（现为 Podium Entertainment）就是其中之一。该公司的战略营销主管 Maggie Silver 第一次联系我们时，她正试图聘请一位增长营销人员来从头开始制定 Podium Audio 的营销战略。
叫梅根 (Meghan) 的营销人员，以下是她的反馈：“这有点让我震惊，”玛吉说。“我喜欢 MarketerHire 的一点是，它能够找到专家，并让他们融入团队”——而无需立即聘用全职员工。
Maggie 对自己的经历印象深刻，因此 在隐私至上的世界中有效定位 在尝试寻找 Mailchimp 专家时向我们寻求帮助。她之前曾使用 Mailchimp 的专家目录寻找专家，但她面试的候选人“不了解 [Podium] 的商业模式”。
因此，我们做了我们最擅长的事情，将 Podium Audio 与一位名叫 Matthew 的好奇的 Mailchimp 专家配对，他花时间了解了其商业模式。Matthew 开始通过 Zapier 将 Podium 的 Airtable 和 Facebook Advertising 连接到 Mailchimp，这扩展了公司的报告功能。
Maggie 与 Meghan 和 Matthew 合作的经历非常愉快，她表示会毫不犹豫地向其他营销领导推荐 MarketerHire。
“显然，你们的人员审查和资格审查流程非常棒，”她说。“我发现了两个人才，他们都是宝贵的人才。真的，宝贵的人才。”
阅读：Podium Audio 如何快速从亚马逊广告过渡到电子邮件营销
审查流程：招聘前要问的问题
在最终做出决定之前，彻底审查潜在的 Mailchimp 专家非常重要。
以下是需要遵循的一些步骤以及需要询问的具体问题：
- 经验和案例研究。要求应聘者向您介绍他们之前在 Mailchimp 的工作经历。
例如，你可以问：“你可以分享一下你管 电话号码 理过的 Mailchimp 活动的例子以及取得的成果吗？”这个问题可以帮助你衡量他们的实际经验和工作影响。