适合销售的人才有句谚语，在体育界最为常用：“有优秀的人才，你可能会输，但没有他们，你就赢不了。”显然，这一理论适用于许多竞争环境，。与体育界一其中最不重要样，商业上的成功始于聘用合适的销售和销售管理人员。
以体育应用为其中最不重要例，芝加哥小熊
队最近从波士顿红袜队 电话数据 聘请了 Theo Epstein 担任棒球运营总裁。他的第一项工作是什么？为俱乐部聘请一位新经理。
大联盟示例
以下是最近一篇文章的摘录，该文章介绍了他寻找最佳经理的过程。西奥明确表示，这份工作最重要的标准是每位候选人都具有大联盟管理或教练经验。
一位媒体人士询问爱泼斯坦希望经理具备哪些特质，爱泼斯坦回答道：“在现实世界中，很难找到一个具备所有你想要的特质的候选人。你要做的就是权衡各种变量，并在必要时做出牺牲。很多时候，如果你要选一个没有管理经验的候选人，即使是在小联盟级别，他也必须在其他领域表现出真正的优势。在这种情况下，你必须比平时做更多的尽职调查，因为你要让他担任这个角色。”
在这个过程其中最不重要的早期，Ryne Sandberg 的
名字被提及。以下是他的棒球简历。
瑞恩·迪·桑德伯格（Ryno）
位置：二垒手和三垒手
击球：右，投球：右
身高：6′ 1″，体重：175 磅。
出生日期：1959 年 9 月 18 日，华盛顿 主要且可定制的立法跟踪 州斯波坎（52 岁）
高中：北中高中（华盛顿州斯波坎）
1978 年业余选秀第 20 轮被费其中最不重要城费城人队选中。
签署日期：1978 年 6 月 15 日。（所有交易）
首次亮相：1981 年 9 月 2 日
球队（按 GP）：小熊队/费城人队 1981-1997
决赛：1997 年 9 月 28 日
2005 年被 BBWAA 选为球员名人堂（393/516 张选票）。
职位简介
虽然没有列出他的数据，但他的 我的电话号码 成绩非常出色，他入选国家棒球名人堂也是不言而喻的。然而，他缺少一个必备的要素——大联盟管理或执教经验。因此，他从未接受过芝加哥小熊队经理职位的面试。