2024年薪资表什么时候更新？对于现有工人来说有什么重大变化吗？和 Tanca 一起阅读下面的文章，掌握2024年最新薪资计算方法你需要知道的信息！
工资改革正式时间：2024年
越南国会主席王廷惠在2023年9月19日举行的越南经济社会论坛上透露了预计将于2024年发布的有关工资改革的信息。根据这一信息，预计实施工资改革的日期为2024年7月1日，但这可能会根据实际情况而变化。
由于新冠疫情的影响，印度 电报筛查 政府三次推迟了2024年的薪酬改革进程，目前已发布了多项指令，为该进程做好准备。具体来说，这三种延迟定义如下：
- 第一次延期：根据2020年10月1日召开的党的第十三次中央代表会议的决定，工资改革推迟至2022年7月1日实施。
- 第二次延期：继续将工资改革延期至适当时间，经国会2021年11月13日第34号决议批准。
- 第三次推迟：推迟工资改革，自2023年7月1日起将基本工资提高至180万越南盾的决定适用于干部、公务员和公共雇员。
因此，如无变化，预计自2024年7月1日起，将对干部、公务员、公共雇员、事业单位工作人员、非国有企业工作人员实施工资政策改革。不过这只是预估时间，关注Tanca就能最快更新薪资政策资讯哦！
参见：
- 什么是雇佣合同？
- 什么是合同附录？
- 越南最佳工作场所
公务员的工资、奖金是否按照职务来计算？
根据越共中央第27/2018号决议 供应部门和采购部门的区别 内容，工资改革进程不会像目前这样，只是简单的改变系数和基本工资。预计从2024年7月1日起，官员和公务员将实行以职务、职称和领导职务为基础的新工资制度，取代原来与基本工资相结合的系数工资制度。
这意味着每个人的薪酬将取决于其所担任的职务和领导职务，而不是像以前那样基于一个系数。但保证不低于目前干部、公务员、公职人员的工资水平。
根据2008年《干部公务员法》第七 阿拉伯联合酋长国电话号码 条规定，机关、团体、单位公务员的职务编制和安排，按照职称、职务、编制、级别确定。按职称计酬，就是要保证干部、公务员、公职人员获得与其所担任的职务相适应的工资。