现在，在您回答这个问题之前，我希望您停下来，认真思考一下可指导性或可指导性的真正含义。
“可指导性”对于销售业绩的卓越表现至关重要——事实上，对于任何工作而言都是如此。它只是描述了您对反馈和指导的接受程度；以及您如何愿意并有效地应用指导来提高您的表现。
可指导性是一种开放的心
态——灵活、适应性强、愿意学习和考虑不同的观点、接受批评和批判——但不会采取防御态度。
这是为了防止自己陷入“我 伯利兹电报数据 已经知道一切”或“这里没有什么新东西”的陷阱，或者断然决定你不需要帮助，因为你已经很优秀了。
真正的可指导性始于相信自己可以进步，并有强烈的成长欲望。这种信念会打开大门，让你更容易接受反馈和指导。
它还需要自我意识它意味
着认识并诚实地面对自己的优势、劣 您今天应该发送的 10 封功能强大的自动电子邮件 势和可以改进的地方。它意味着坦然面对自己的缺点，并有勇气直面自己的缺点。
哪里有自我意识，哪里就有转变的机会——顺便说一句，甚至当你已经感觉自己处于事业的巅峰时。
但事实是，我们大多数人在某个时候都是无法接受指导的。我们固执己见，抗拒改变，对反馈感到愤怒——尤其是当反馈挑战了我们对自己的信念时。
可指导性是超高绩效者的标志
但关键在于：可指导性是超高绩效者的标志。看 新闻 美国 看任何一位精英运动员，你都会发现身边就有一位教练。他们中的许多人都有一整支教练团队。
我是一个超级高尔夫球迷。对我而言，高尔夫不仅仅是一项运动；它是销售和生活的隐喻。它很难，让人谦卑，掌握它是一项无限的游戏。
世界上最好的高尔夫球手会花很多钱请教练。他们会请挥杆教练、推杆教练，甚至心理教练来让他们保持专注。为什么？因为教练能看到他们看不到的东西。