多元化、公平和包容性 (DEI) 计划正面临越来越多的审查， 赌博数据马来西亚电话号码 在某些情况下甚至遭到积极抵制。这种转变产生了重大影响，尤其是对营销行业的黑人女性而言，她们已经面临着职业发展的系统性障碍。
尽管女性在营销方面总体上取得了长足进步，目前担任领导职务的女性数量超过男性，但最新的 2024 年美国全国广告主协会 (ANA)多样性报告揭示了一个令人不安的趋势：种族多样性正在下降，营销人员中的族裔代表性从 2022 年的 32.3% 下降到 2023 年的 30.8%——逆转了三年的稳步增长（2019 年为 27.6%）。此外，黑人专业人士仅占营销人员的 7.2%，其中行政/文职级别（8.9%）所占比例最高，
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作为一名高管教练、演讲者和董事会成员， 智慧城市和物联网数据优化 Ebony Beckwith 在全球科技和金融行业工作了 20 多年。她认为同理心、智慧和细腻的洞察力等品质是组织取得可持续成功的关键，在担任 Salesforce 首席商务官和 Marc Benioff 的参谋长期间，她就充分展现了这些品质。Natasha Bishop 拥有十多年的行业经验，热衷于提升网络安全营销。Natasha 接触过从上市到网红营销的各个方面，她对客户对品牌的需求有着全面的了解，这使她成为一名熟练的战略家，并拥有成功的记录。
35 位值得关注的黑人女性营销人员
Valeisha 是一位受人尊敬的全球商业领袖，二十多年来为科技、 电话号码 娱乐和政治领域的财富 500 强公司做出了重大贡献。她真诚、平易近人的领导风格和“攀登时提升自己”的理念激励了数百万年轻人和女性成为新的全球领导者。Marissa Nance 是 Native Tongue Communications 的创始人，该公司是第一家也是唯一一家由女性和少数族裔拥有的媒体主导机构，专门制定具有文化共鸣的营销策略。她作为小组成员出席了 2023 年广告周的 Female Quotient Equity Lounge，并以她出色的讲故事技巧赢得了满堂喝彩。