我们帮助艺术管理咨询公司 Changing the Narrative 实现了这一目标。当时，创始人 Aubrey Bergauer 刚 巴西手机号码 刚过渡到一对多模式，开始向受众提供在线课程。她即将推出一款重要产品，但在优化登陆页面、编写电子邮件内容、管理社交媒体和优化销售渠道方面遇到了困难。
虽然她知道自己需要帮助，但她不想花
个月的时间去招聘人才。所以她寻求其他选择，最终找到了 MarketerHire。在说明她的预算和项目需求后，我们为她安排了 Jami，一位有戏剧背景的营销人员。
奥布里采访了杰米，以合度，她说：“[杰米] 给了我想要的所有正确答案——确切地说是所有正确答案。我对她的印象比我想象的要深刻得多。”
Aubrey 聘请了 Jami，他们一起开始制定发布计划。随着发布日的临近，Aubrey 的团队开始遇到技术问题，因此她再次联系了 MarketerHire，我们将她与擅长分析的 Alec 配对 如何跟进电子邮件营销线索 Alec 迅速开始工作，为推荐来源和转化设置适当的跟踪，并集成各种平台。
在 Jami 和 Alec 的帮助下，Aubrey 的发
布收入超出了她的目标 28%。“Jami 和 Alec 很快就融入了团队，”她说。“Jami 使我们的电子邮件文案变得不那么枯燥乏味，而 Alec 帮助我们跟踪推荐来源，帮助推动了一次非常成功的发布。”
阅读： MarketerHire 如何通过改变叙事方式超出收入目标 28%
为什么 MarketerHire 是建立需求生成团队的最佳场所
MarketerHire可让您与Airbnb 和 Uber 等顶级公司的经过预先审查的人才建立联系，从而简化招聘营销专业人员的过程。这包括各种垂直领域，从内容营销人员和SEO 专家到电子邮件营销人员和数据分析师。
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