我们预计人们会分享有关健康或小工具的实用信息的文章，他们也确实这么做了，但他们也发送了有关你会看到有关鹿视觉光学的文章在列表中排名迅速上升。 ” 弥合相关性和创造力之间的差距 尽管你可能无法立即将公司的产品 / 服务与世界 / 宇宙的其他地方建立起“令人惊叹的”联系，但如果你真的想制作“与你的受众相关”且有机会病毒式传播的内容，根据 Carter Bowles 的说法，你需要发挥创造力，并记住病毒式传播内容往往具有以下属性：
奇怪 有趣的 强烈（理想情况下令人敬畏）
积极的 可操作（实用） 为公司和品 加拿大電話格式 牌提供智能内容创作理念 您是否是某个公司、品牌或组织的一员？您在现实世界中做出了许多伟大而非凡的成就，拥有知识渊博、忠诚的员工队伍，拥有设计精美的网站，但由于缺乏合适的内容，却难以在网上获得任何有意义的关注？听起来很熟悉？您并不孤单！ 请继续阅读，了解您的公司或客户如何利用现有资源来提供一些真正有用的社交/对话内容： 集结您的人才！ – 您的员工是主题专家。
您的组织中的许多人
可能会很高兴并乐意为您公司 数字营销 的博客贡献内容。事实上，您可能会发现您的一些员工拥有创造杰作的隐藏才能，这些杰作可以吸引涵盖您所在行业的领先博客和在线杂志的关注。这是一种多么引人注目的方式！ 利用视频！ ——SEOmoz 的White Board Friday视频大获成功。
为什么不鼓励您的员工与世界分享他们的知识和热情
并为他们提供一个渠道呢？这对 业务主管 组织中的许多人来说可能很有趣，甚至令人兴奋。可能并非所有员工都是天生的作家，但您可能会发现他们中的一些人有隐藏的天赋，并渴望在镜头前分享他们的行业知识和热情！为什么不举办一次有趣的头脑风暴会议，帮助您的员工想出一些好的基于视频的内容创意，对列表进行分类，并拍摄一些视频呢？ 激励！——你知道是什么激励了你的员工吗？赠送一些星巴克礼品卡或电影和爆米花票来激励和奖励组织中接受作家挑战的人怎么样？人们喜欢因工作出色而得到认可和奖励。
这有助于提高士气
一定要表达你的感激之情，你的员工会感激你的关心！ 玩得开心一点！ ——人们喜欢游戏、竞争和竞赛。你可以每月举办一次作家挑战赛，你的公司将正式表彰和奖励当月排名前三的作家！——这也是提高内容质量的好方法。 衡量成功——建立基线来衡量公司、品牌或组织内内容创作计划的进展和成功非常重要。